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PandaTestデータを用いた組織改善への活用方法
PandaTestの受験によって取得できる組織内行動特性データを入社後の人材育成や人事評価、中間管理職の抜擢に活かすことができます。 入社後のパフォーマンス向上まで一貫した特性データを用いて社内の活躍人材を増やしていきましょう。
人事評価面談でのPandatest活用方法
社員教育でのPandaTest活用事例
早期離職防止のためのPandaTest活用事例
中間管理職育成・抜擢でのPandaTest活用事例