PandaTest
PandaTest
Home
Why?
Evaluate
Candidates
Author
Q&A
Solutions
Contact
language
Japanese
Thailand
Indonesia
中文 (台灣)
English
Tiếng việt
lock_open
Unlock Your Talent Potential
วิธีใช้ข้อมูล PandaTest เพื่อปรับปรุงทีมของคุณ
ข้อมูลลักษณะพฤติกรรมที่ได้จากการทำแบบทดสอบ PandaTest สามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมบุคลากร การประเมินบุคลากร และการเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางหลังจากเข้าทำงานในบริษัทได้ เพิ่มจำนวนบุคลากรที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในบริษัทด้วยการใช้ข้อมูลลักษณะพฤติกรรมที่สอดคล้องกันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานหลังจากเข้าทำงานในบริษัท
เมื่อเกิดความยากลำบากในการให้ข้อเสนอแนะที่เหมาะสมระหว่างการสัมภาษณ์และประเมินผลบุคลากร
กรณีการใช้งาน PandaTest ในการฝึกอบรมพนักงาน
ตัวอย่างการใช้ PandaTest ในกรณีเพื่อป้องกันการลาออกของพนักงานก่อนกำหนด
ตัวอย่างการใช้ PandaTest ในการพัฒนาและการคัดเลือกผู้บริหารระดับกลาง