入社後のミスマッチを防ぐオンライン適性検査-Pandatest

すでに2,000人以上

がPandaTestを受験しています

まずは無料でPandaTestの精度を試してみませんか?

PandaTestとは

“PandaTestとは面接では見抜きにくいポイントをデータで可視化する、ベトナム、タイなどを中心とした東南アジア圏向けのオンライン適性検査です”

回答URLを送付
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候補者にURLをメールで送付するのみ。選考のどのプロセスでもご利用いただけます

オンラインで回答
オンラインで回答

候補者は20分程度を使い質問に回答。モバイルでいつでもどこでも回答可能できます

結果レポート
結果レポート

結果レポートを管理画面から即座に確認可能

PandaTestの2つの特徴

01
選考判断に活かせる適性検査項目

・独自の3つの評価項目
・良し悪しを明確にスコア化
・ベトナム、タイなどを中心とした東南アジア圏の特性を考慮した質問設計

02
安価な料金体系

・1名150円から(国と利用数に応じて変動)

選考判断に活かせる3つの評価項目

組織内行動特性
ストレス耐性
職務適正

組織内行動特性

チームで働けるか

組織人としてチーム内で活躍できるかを確認します。

自己評価が高過ぎたり、上司の指示を聞けない人材などがわかります

ストレス耐性

退職を引き起こすストレス要因の特定

人は誰しもストレス要因を持ちます。何に最もストレスを感じるのかを把握することで離職リスクを軽減できます

職務適正

どの仕事が合うか

やりたい仕事が自分の能力とマッチしているとは限りません

よくある 質問

ベトナム語、タイ語、英語、日本語がございます

弊社も従来の性格検査にそう感じており、実際に意思決定に活用できる適性検査を作りたいと思い開発しました

適性検査という文化を根付かせるために安価に設定し、高い精度と納得感のある結果にご満足頂いております

専門担当が丁寧にスコアの解説MTGを実施し、サポートさせて頂いております

自社のデータが貯まれば貯まるほど精度が増します