PandaTest
#1 Nilai Kemampuan Anda untuk Bekerja dalam Organisasi dengan Pandatest

#1 Nilai Kemampuan Anda untuk Bekerja dalam Organisasi dengan Pandatest

Mari visualisasikan kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja dalam organisasi. Anda bisa mengetahui kesalahpahaman seperti apa saja yang bisa terjadi.
実施施策
Semua karyawan mengikuti PandaTest
#2 Nilai Komitmen dan Working Engagement yang Anda miliki pada Pekerjaan dengan PandaSurvey

#2 Nilai Komitmen dan Working Engagement yang Anda miliki pada Pekerjaan dengan PandaSurvey

Setinggi apapun kemampuan Anda, jika tidak berada dengan lingkungan yang mendukung komitmen Anda, Anda tidak akan bisa memberikan performa optimal. Dengan PandaSurvey Anda bisa memvisualisasikan keterlibatan kerja (working engagement) Anda, yang mengukur komitmen Anda terhadap pekerjaan sehari-hari, dan memahami faktor-faktor yang menghambat kinerja Anda.
実施施策
Semua karyawan mengikuti PandaSurvey kira-kira sekali setiap enam bulan
#3 Berdasarkan 2 poin di atas, berikan umpan balik yang sesuai pada wawancara evaluasi untuk mendukung perkembangan pegawai

#3 Berdasarkan 2 poin di atas, berikan umpan balik yang sesuai pada wawancara evaluasi untuk mendukung perkembangan pegawai

Dengan data berdasarkan hasil PandaTest dan PandaSurvey, Anda bisa lebih mudah memberikan umpan balik yang tepat dan pegawai bisa lebih mudah menerimanya.
実施施策
Wawancara evaluasi personel
lock_open Contoh penggunaan PandaTest dalam evaluasi personel oleh perusahaan

“PandaTest membantu saya mengomunikasikan apa yang ingin saya katakan dengan jelas” – NEO THAI ASIA

.

Pertama-tama, kami dapat mendefinisikan dengan jelas kriteria untuk mencapai pemahaman bersama

Dengan menggunakan alat ukur objektif seperti PandaTest, saya merasa staf dapat menerima evaluasi dengan jujur ​​dan menghargai validitasnya.
Pertama-tama, kami dapat mendefinisikan dengan jelas kriteria untuk mencapai pemahaman bersama