PandaTest
#1 Penilaian Kesesuaian sebagai Tim Manajerial dengan Pandatest

#1 Penilaian Kesesuaian sebagai Tim Manajerial dengan Pandatest

Pertama-tama mari kita visualisasikan kemampuan yang dibutuhkan dalam bekerja dalam bidang manajerial. Dengan ini kita bisa memahami hal-hal yang sering menimbulkan kesalahpahaman yang cenderung dimiliki sebagai manusia, tapi sulit terlihat jika hanya dari permukaan/sekilas
実施施策
Semua karyawan mengikuti PandaTest
#2 Belajar Pola Pikir Sebagai Tim Manajerial dengan PandaTraining, Berdasarkan Hasil Skor/Nilai Kesesuaian

#2 Belajar Pola Pikir Sebagai Tim Manajerial dengan PandaTraining, Berdasarkan Hasil Skor/Nilai Kesesuaian

Setelah Anda memahami kelemahan dalam kemampuan Anda sebagai seorang manajer, Anda bisa mempelajari pola pikir yang benar dengan kursus online di PandaTraining.
実施施策
Semua karyawan mengikuti PandaTraining
#3 Mengetahui Hasil Belajar dengan Mengikuti Tes Pemahaman

#3 Mengetahui Hasil Belajar dengan Mengikuti Tes Pemahaman

Jika hanya dengan mendengar dan melihat video saja, kita tidak bisa mengetahui apakah kita sudah paham atau tidak. Mari perkuat pemahaman kita dengan tes pemahaman yang akan ditampilkan setelah video usai diputar.
実施施策
Ikuti Tes Pemahaman PandaTraining
lock_open Contoh penggunaan PandaTest untuk mengembangkan dan memilih manajer menengah di sebuah perusahaan

Dapat Memvisualisasikan Perasaan Janggal yang Saya Rasakan di Lubuk Hati Saya -Frontier Consulting

.

Ia juga berperan dalam meningkatkan kesadaran manajerial

Manajer dapat menganalisis hasil Pandatest dan menyesuaikan metode pelatihan mereka dengan tim dan bawahan mereka.
Ia juga berperan dalam meningkatkan kesadaran manajerial