2025年版技能実習制度と送り出し機関の最新動向レポート〜新制度移行期における成功のカギ〜」

本レポートでは、2025年の最新情報をもとに、日本の技能実習制度の動向、
業界ごとの人材ニーズ、送り出し機関が直面する課題とその対策について詳しく解説します。

また、新制度への移行に伴う機会とリスク、特定技能との関係、データに基づいた市場の変化についても考察し、
送り出し機関の経営者が今後の事業戦略を立てる上での参考となる情報を提供します。

日本企業との長期的な関係を築きながら、持続可能な人材ビジネスを構築するために、
送り出し機関が取るべきアプローチについて提言していきます。

目次
1.日本の技能実習制度の最新動向
・日本政府の方針変更や法改正の影響
・技能実習制度の見直し・新制度の動向（特定技能との比較）
・技能実習生受け入れ企業のニーズの変化
2.日本の業界別人材ニーズ
・どの業種・職種で技能実習生の需要が高まっているか
・企業が求めるスキル・特性の変化
・受け入れ企業の課題（言語・教育・労働環境）
3.技能実習生の受け入れ先の変化
・どの地域・業界が今後の主要な受け入れ先となるか
・企業の受け入れ体制・待遇改善の動向
・日本側の監査・管理体制の厳格化
4.送り出し機関の競争力向上策
・他の送り出し機関との差別化ポイント（教育・サポート体制）
・日本企業に選ばれる送り出し機関の特徴
・技能実習生の教育・スキル向上プログラムの成功事例
5.技能実習生の課題と対策
・実習生の離職・失踪の主な原因とその対策
・日本での職場環境適応の課題とサポート事例
・受け入れ企業が抱える苦労と送り出し機関ができること
6.特定技能との比較と送り出し機関の役割
・技能実習と特定技能の違い
・特定技能への移行を支援することで生まれるビジネスチャンス
・送り出し機関としてできること（教育・企業マッチング）
7.データ・統計
・技能実習生の国別受け入れ状況（2024年最新）
・送り出し機関の成長トレンド（競争の激化）
・日本の受け入れ企業の満足度データ
8.今後の展望と提言
・技能実習制度の未来と送り出し機関の役割
・送り出し機関が持続的に成長するための戦略
・日本企業との長期的な関係構築のためのポイント