面接時は良いと思ったが、入社した後に違和感を感じたことはありませんか？
採用ミスマッチによる早期離職は、採用コストの増加や組織の不安定化に繋がります。

タイ人特化のオンライン適性検査「PandaTest」をご導入いただくことで
口頭面接では見えない見極めリスクを1回100THBで解消することができます。

本セミナーではその違和感の正体を解き明かしつつ、
どのようにデータで解決していくのかを中心にご案内いたします。

セミナー参加特典

・参加者全員に「PandaTest」概要資料をメールにてプレゼント
・希望者全員に社内5名様分無料トライアルプレゼント（個人分析コメント付き）
・『Pandatest People Data Report 2024』プレゼント
※Pandatestが持つ東南アジア各国の日系企業勤務者の特性分析レポート

開催概要

講演テーマ：早期離職に悩むタイ日系企業様必見！オンライン適性検査「PandaTest」のご紹介
講師　　　：安濟 彰 (Pandatest開発者)
日時　　　：4月22日 (月)
タイ時間　：12:00～12:25（日本時間 14:00～14:30）25分間
開催形式　：オンライン（ZOOM）
使用言語　：日本語
参加人数　：最大25名

セミナー内容

・タイでの早期離職問題の背景と原因の解明
・タイ特化オンライン適性検査「PandaTest」の案内（評価項目、利用の流れ、導入事例）

参加対象

・タイでの早期離職にお悩みの企業様
・人材育成や人事評価にデータを活用したい企業様

登壇者


安濟 彰 (Pandatest開発者)。
学生起業、DMM.comを経て東南アジアで起業。
人材紹介事業からスタートし累計1,000社様ご支援。2022年からオンライン適性検査サービスを開始。

資料請求はこちらから: https://info.pandatest.asia/ja/download/
別日程で個別面談をご希望の方は下記E-mailまでご連絡ください。
担当者（長谷川）：shasegawa.viecoi@gmail.com

開発の背景

自社でも毎年多数の人材を採用する中で多くの見極めの失敗を経験し、東南アジアでの採用面接の難しさを実感。
人材採用の課題を解決するために1年半の検証期間を経て開発。

「PandaTest」2つの特徴

1. 選考判断に活かせる適性検査項目・独自の3つの評価項目
・良し悪しを100点満点のデータで明確にスコア化
・東南アジアの特性を考慮した107の質問設計
・営業や開発職など職種別にもスコアリング

2. 安価な料金体系
・適性検査の相場は1名3,000円～のところ、「PandaTest」では1名100THB～でご提供（国と利用数に応じて変わります）

導入実績

これまで受験者5,000名以上、リリース1年で70社以上の企業様に有料でご活用いただいています。(タイの日系企業様での導入が最も多いです)