オンライン適性検査「PandaTest」にて各社個別の追加質問設定機能をリリースしました。

PandTestとは

PandaTestは面接では見抜きにくいポイントをデータで可視化するオンライン適性検査です。
2022年8月リリースからすでに大手メーカー、IT、製造業などあらゆる業界の企業様にご利用いただいており、
累計選考数は2,000件を突破しています。

追加質問機能をリリースの背景

PandaTestではオンライン適性検査受験者のスコアが自動で算出され、選考時の1つの判断材料としてご活用を頂いております。

しかしながら、どの企業においても面接時に聞きたい質問は異なり、さらに言えば職種ごとにも異なります。

今までは面接時や面接後に口頭で聞くという手段がとられていましたが、聞き漏れが生じたり、
それらの基本的な質問をわざわざ限られた面接時間に使ってしまい、より意味のある質問や会話に時間が割くことができないといった問題が起きていました。

そこで今回、追加質問機能を追加。
面接の前でも後でも、各社ごとに自由に質問を設計し回答を得ることができるようになりました。

これにより、適性検査の定量データ、各社個別の追加質問、口頭面接による定性評価を合わせてPandatestのレポートで表示が可能となりました。

ご活用メリット

企業様側のメリット
・面接前後に候補者に確認したい点を即座に収集できる
・聞き漏れがなくなる
・限られた面接時間をより意味のある質問や会話に時間が割ける

候補者様のメリット
・限られた面接時間をより意味のある質問や会話に時間が割ける
・自分の考えや希望を誤解なく伝えることができる

ぜひご活用ください。