🧠 Test tính cách đầu vào dành riêng cho ứng viên Sales & Customer Support
→ Giải pháp tối ưu hóa hiệu suất đội nhóm ngay từ giai đoạn đầu tuyển dụng

 

❓ Vấn đề doanh nghiệp thường gặp khi liên tục tuyển Sales:

🔸 Nhân sự mới không đạt kỳ vọng, thiếu chủ động trong công việc
🔸 Khó hòa nhập văn hóa, làm việc nhóm thiếu hiệu quả
🔸 Sai người – sai vai trò, dẫn đến hiệu suất kém, tốn chi phí đào tạo

→ Sàng lọc tính cách đầu vào giúp chọn lọc ứng viên phù hợp với team, từ đó xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh và gắn kết!

 

Giải pháp của PandaTest

1. Sàng lọc nhanh – chọn đúng ngay từ đầu

  • Bài test tính cách thiết kế riêng cho từng vị trí: Sales, CS, Telesales…
  • Kèm báo cáo phân tích hành vi trong môi trường làm việc

 

2. Đặt đúng người vào đúng vị trí

  • Gợi ý mức độ phù hợp giữa ứng viên và yêu cầu công việc
  • Đề xuất môi trường làm việc phù hợp (teamwork, cá nhân,…)

 

3. Tăng hiệu quả làm việc nhóm

  • Phân tích đặc điểm hành vi và động lực làm việc của cá nhân
  • Giúp leader nhận diện cách giao tiếp – quản lý phù hợp với từng thành viên

 

 

PandaTest tập trung đánh giá những tố chất quan trọng của ứng viên Sales:

🔸 Kỹ năng giải quyết vấn đề
🔸 Tư duy chủ động, tự tin
🔸 Kỹ năng lắng nghe
🔸 Ưu tiên hành động
🔸 Khả năng xử lý xung đột

 

🎁 Trải nghiệm miễn phí:

🔸 Tặng ngay 03 bài test đầu vào cho doanh nghiệp mới
🔸 Nhận báo cáo và được tư vấn giải thích chi tiết