【Case study】Frontier Consulting Vietnam
Lĩnh vực kinh doanh
Frontier đã thi công hơn 4000 văn phòng tại Nhật Bản. Hiện nay, chúng tôi đang tiếp tục hỗ trợ set up văn phòng cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
Gần đây, nhu cầu thi công các gian hàng sự kiện và các cửa hàng nhỏ đang tăng lên nên nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên cũng hết sức cần thiết. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng xây dựng một tổ chức công ty có thể thu hút và giữ chân các nhân viên người Việt.
Vấn đề gặp phải trước khi sử dụng PandaTest
Chỉ thông qua bản sơ yếu lý lịch và một vài buổi phỏng vấn, không thể nắm bắt được chính xác quan điểm cá nhân đối với công việc và sự tương đồng đối với công ty.
Đặc biệt là ở Hồ Chí Minh – nơi có nhiều người nhảy việc hơn ngoài Bắc, chúng tôi rất khó khăn trong quá trình đảm bảo ổn định chất lượng dịch vụ cũng như mất nhiều thời gian để phục hồi sau khi một số kỹ sư nghỉ việc.
Cảm nghĩ sau khi sử dụng thử PandaTest
Chúng tôi đã nhận ra những nhân viên có lầm tưởng (yêu cầu và kỳ vọng sai đối với công ty) trong bộ máy nhân viên. Đồng thời, hiểu được sự cần thiết của việc thay đổi ý thức của các nhân viên mới và cả những nhân viên hiện tại trong công ty. Không chỉ vậy, chúng tôi còn nắm bắt được những lầm tưởng cần phải loại bỏ của các Manager.
Có thể nhìn nhận được những điểm mạnh và điểm yếu hiện tại của công ty là một thành công rất lớn đối với chúng tôi. Nhờ phân tích sâu những dữ liệu kết quả từ PandaTest, chúng tôi đã thấy được những vấn đề tiềm ẩn và cả giải pháp cho chúng.Chân thành cảm ơn PandaTest.