Lĩnh vực kinh doanh

Japanese financial representative office

Vấn đề gặp phải trước khi sử dụng　PandaTest

The office consists of me, a Japanese person, and two local staff members. Up until now, we had somehow understood each other through our relationship.

Cảm nghĩ sau khi sử dụng thử PandaTest

By actually using the survey as a ruler, I was able to understand myself and the staff from various perspectives, which was very helpful.
Until now, the role of the staff has been to calmly step on the brakes while I tend to rush things forward. It was very interesting to see the result.

The more staff there are in a business establishment, the more clearly it becomes clear who each member is by using this tool. We recommend that many business establishments use this tool to maintain and develop their organizations.

Lĩnh vực kinh doanh

Trong nhiều năm qua, Digital Marketing đã giải quyết nhiều trường hợp điển hình khác nhau trong lĩnh vực Digital Market, cũng như có nhiều kinh nghiệm tư vấn phát triển các chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số trên các kênh truyền thông đa phương tiện: Google Ads, Facebook Ads, SEO, Mobile App Install Ads, Booking Ads.

Vấn đề gặp phải trước khi sử dụng　PandaTest

Mặc dù chúng tôi đã phần nào nhận ra khuynh hướng khác biệt giữa những nhân viên làm việc tốt và không tốt trong công ty nhưng lại không thể hình dung nó một cách rõ ràng. Vì vậy, chúng tôi đã mắc sai lầm trong quá trình tuyển dụng.

Cảm nghĩ sau khi sử dụng thử PandaTest

Chúng tôi đã có thể hình dung về tư duy và thái độ làm việc của nhân viên trong công ty nhờ những chỉ số dễ hiểu. Ngoài ra, những chỉ số này có thể được sử dụng như một kim chỉ nam trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong tương lai.

Lĩnh vực kinh doanh

Frontier đã thi công hơn 4000 văn phòng tại Nhật Bản. Hiện nay, chúng tôi đang tiếp tục hỗ trợ set up văn phòng cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
Gần đây, nhu cầu thi công các gian hàng sự kiện và các cửa hàng nhỏ đang tăng lên nên nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên cũng hết sức cần thiết. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng xây dựng một tổ chức công ty có thể thu hút và giữ chân các nhân viên người Việt.

Vấn đề gặp phải trước khi sử dụng　PandaTest

Chỉ thông qua bản sơ yếu lý lịch và một vài buổi phỏng vấn, không thể nắm bắt được chính xác quan điểm cá nhân đối với công việc và sự tương đồng đối với công ty.
Đặc biệt là ở Hồ Chí Minh – nơi có nhiều người nhảy việc hơn ngoài Bắc, chúng tôi rất khó khăn trong quá trình đảm bảo ổn định chất lượng dịch vụ cũng như mất nhiều thời gian để phục hồi sau khi một số kỹ sư nghỉ việc.

Cảm nghĩ sau khi sử dụng thử PandaTest

Chúng tôi đã nhận ra những nhân viên có lầm tưởng (yêu cầu và kỳ vọng sai đối với công ty) trong bộ máy nhân viên. Đồng thời, hiểu được sự cần thiết của việc thay đổi ý thức của các nhân viên mới và cả những nhân viên hiện tại trong công ty. Không chỉ vậy, chúng tôi còn nắm bắt được những lầm tưởng cần phải loại bỏ của các Manager.
Có thể nhìn nhận được những điểm mạnh và điểm yếu hiện tại của công ty là một thành công rất lớn đối với chúng tôi. Nhờ phân tích sâu những dữ liệu kết quả từ PandaTest, chúng tôi đã thấy được những vấn đề tiềm ẩn và cả giải pháp cho chúng.Chân thành cảm ơn PandaTest.